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“冠军说”+“BOSS评”= yabo2021最新版科技TA最行!——记yabo2021最新版科技龙虎榜第一季度冠军

2022-09-15 09:21:22

“龙虎榜”是yabo2021最新版科技2022年新建立的激励机制,旨在鼓励研发体系各部门的伙伴们奋勇争先,同时树立标杆鼓舞团队士气。最近,企划部采访了龙虎榜第一季度4位来自不同部门的冠军小伙伴和他们的领导。

让我们从“冠军说”和“BOSS评”两方面更立体的呈现季冠军们的风采和闪光点,也希望大家能从他们身上汲取更多养分和收获,也许下一个冠军就是你哦!

冠军说:

“未来的你,

一定会感谢现在这么拼命的自己”

软件研发中心  于文骏

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在于文骏眼中,能获得龙虎榜季度冠军的主要因素是他始终坚持“三自主义”:首先是自信,相信自己能够妥善解决问题,顺利完成任务;其次是自强,他在工作中学习,在学习中积累,让自己更强大。此外还有自律

他总是根据事件的轻重缓急程度将任务拆解,建立可行性计划,并要求自己每天必须完成对应的工作。

在团队中,他担任产品经理和项目经理。他通过充分和用户沟通,从而了解他们最切实的想法,用自己的专业和专注,在设计出超出用户需求产品的同时降低了系统的开发难度,不仅有效的提升了工作效率,还推动了项目的有序开展。

优秀的人都有优秀的习惯,于文骏想与大家分享的工作好习惯有两点,一是总结:他坚持每天总结反思一下这一天中干了什么,获得了什么,有什么干的不好,及时修正错误,查漏补缺。二是细致:在他看来,作为产品经理,在设计产品时需要更注重细节,具备“工匠精神”。因为系统好不好用往往是由细节决定的。

最后,他希望与大家共同进步,共同成长。“未来的你一定会感谢现在拼命努力的自己。”他说这句话的时候语气坚定,眼中有光。他很感谢公司对他的认可并将以“yabo2021最新版出品,必是精品”做为产品目标继续砥砺前行。


BOSS评:
“只要有信心,人永远不会挫败。”

软件研发中心总经理 戴其祥

在戴其祥看来,于文骏是个大好有志青年,人比较真实靠谱,也有敢想敢拼那股劲。他的骨子里刻着不服输的韧劲,愿意付出,甘于奉献。对于于文骏获得龙虎榜一季度冠军,戴其祥觉得最主要因素是他认同公司的企业文化,能够遵守公司的各项管理要求,愿意与团队抱团前进,在工作中不骄不躁,善于总结反思,知错能改。对于于文骏未来的发展,戴其祥想送给他一句话:只要有信心,人永远不会挫败。


冠军说:
“好记性不如烂笔头,
再简单容易的事情也要记下来。”

视频事业部  孙杨

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在孙杨看来,能获得龙虎榜季度冠军,很大程度上取决于24小时随时待命的运维工作带给自己的良好工作习惯,因为工作需要他时刻都要保持认真和严谨的工作态度。

他的成长,离不开各位领导的帮助支持,更离不开同事之间的默契配合。在团队中他主要扮演“实干家”和“协调者”的角色。除了踏实肯干,每当遇到问题,他总能积极主动去协调去解决。

他认为,不同的工作任务要进行合理分工,才能保质保量的按时完成。平时他会注意进行发散思维的训练,为团队提供新的想法和思路,工作中的他务实可靠,是值得大家信赖的好伙伴。

谈到自己的工作风格和习惯,他分享道:“好记性不如烂笔头,再简单容易的事情也要记下来”。这的确是一个很好的工作习惯。此外,他还经常与团队伙伴共享工作中发现的能提高效率的方法与工具,做到优势互补,共同进步。

对于朝夕相对的小伙伴,孙杨很感谢大家的支持与理解,他想真诚的道一声“伙伴们辛苦了!”最后,他祝福公司在智慧交通领域独领风骚,所向披靡!


BOSS评:
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”

视频事业部总经理 李华根

在李华根眼中,孙杨一直是勤勤恳恳的做人,踏踏实实的做事。孙杨在视频事业部工作多年,目前已是运维团队的组长。他的身上闪烁着勤奋、吃苦耐劳、以身作则等闪光点。对于孙杨获得龙虎榜季度冠军,李华根觉得最主要因素是孙杨平时工作认真,能够脚踏实地的做好工作中的每一件大小事。李华根想送给孙杨的话是,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”希望在今后的工作中,孙杨能带领运维团队一起提升部门的运维工作技术水平。


冠军说:
“‘2个用心’+‘5步工作法’
是我的制胜法宝!”

收费事业部 王皖灵

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王皖灵觉得自己能获得龙虎榜季度冠军的主要利益于对业务的精通,使她能够快速熟练的处理日常事务。她还提出了制胜法宝——“2个用心”,即细心和耐心。工作中的她踏实肯干,能耐心的与客户沟通,善于细心的发现问题并提出解决问题的方法。

她认为,在团队中,自己的角色是一个“实干者”。她能以较强的主观能动性,适应高效率的工作节奏,把“好想法”转化为“真行动”。谈到工作习惯和优势,王皖灵分享了她原创的“5步工作法”:1)做好计划和规划;2)明确内容和排序;3)养成闭环好习惯,凡事有交代,件件有回音;4)重大事项提前报,做好沟通管理;5)工作完成要总结,收获多才能进步快。

“感恩有你们,希望未来能继续一起为高速公路收费事业贡献自己的力量!”这是王皖灵最想对伙伴们说的话。她希望未来继续跟公司一起共同成长,并祝愿公司业绩蒸蒸日上!



BOSS评:
“生命的用途并不在长短,
而在我们怎样利用它。”

收费事业部副总经理 李祥瑞

在李祥瑞的印象里,王皖灵是一位温柔可人的小姐姐,她善于交流,工作认真积极,服从管理,虚心好学,团结同事,并多次受到业主表扬。李祥瑞觉得,王皖灵身上的闪光点很多:全面掌握业务,迅速执行要求,注意观察总结,擅于发现问题,主动思考解决办法,经常与同事一起探讨问题的解决方案。她还能够主动学习,积极发挥创造性思维,日常在考虑和处理问题上也较为稳妥,是一个成熟靠谱,让领导放心的姑娘。

王皖灵获得龙虎榜季度冠军,在李祥瑞看来是毫无意外的,爱岗敬业,扎实工作,履职尽责都是她的闪光点。为了保证数据交互的及时性和结算数据的准确性,她对待枯躁的数据一丝不苟,主动牺牲节假日休息时间处理问题,更难能可贵的是,她能够对可能发生的问题进行预判,不仅提高了工作效率,也在员工中起到了模范带头作用。

蒙田说:生命的用途并不在长短,而在我们怎样利用它。李祥瑞希望王皖灵继续为江苏高速联网收费结算业务发展添砖加瓦,贡献自己的力量。


冠军说:
“好好工作,天天向上,
努力一定会有回报!”

综管事业部 喻瑞和


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喻瑞和觉得自己能获得龙虎榜季度冠军有两个原因:一是“绷紧一根弦”:他认真对待工作中的每一件大事小事,领导布置的任务一定会保质保量地完成,客户反映的问题也一定会第一时间就跟进;其二是“拧成一股绳”:喻瑞和所在的团队团结协作,通力配合。管理者制定科学合理的开发计划,分配清晰明了的工作内容,便于大家理解执行。开发中遇到工期紧张,大家也会主动加班,共同分担责任,目的是一起把事情做好。

他自实习起就加入了yabo2021最新版科技,至今已有7年,作为项目组中的老员工,他会主动帮助其他成员熟悉客户的业务流程与使用习惯,并将其融入到开发工作中。有时,会遇到一些棘手的问题,他也会主动提供技术支持,并分享一些解决问题的经验与教训。

谈到自己的工作心得,喻瑞和分享了两点:一是要做到“今日事今日毕”。如果一件事只做一半,第二天再接着做,就需要花费精力去回忆整理前一天的思路,还容易出现疏漏与差错。因此,要尽量完成当天的工作,至少是阶段性的任务。二是要注重系统的定期巡检。系统刚上线时,由于数据少,有些问题不容易被察觉,而在使用过程中才会逐渐暴露出来。如果加强巡检力度,先于客户发现问题并及时修复,就能极大的提升客户的使用体验,也有益于提升yabo2021最新版科技的公司形象。

“我最想和伙伴们说的一句话是,好好工作,天天向上,努力一定会有回报!”喻瑞和腼腆地笑着,给出了他真心的忠告。他祝愿yabo2021最新版科技乘着“智慧交通”的东风,开启一流企业的发展新征程!


BOSS评:
“你的努力和付出部门都看在眼里,
你的未来也在团队的计划里。”

综管事业部总经理 马建芬

马建芬对喻瑞和的印象是朴实肯干,敢于担当,爱岗敬业。他的身上也洋溢着许多值得学习的闪光点:有责任心,兢兢业业,抗压性强,性格平和,负面情绪少。对于喻瑞和获得龙虎榜季度冠军,马建芬觉得实至名归,他用脚踏实地,默默付出,点亮了团队伙伴对他的认可与学习之灯。

对于喻瑞和未来的发展,马建芬想说的是,他的努力和勤奋大家都看在眼里,他的未来发展也将与团队紧密相连,祝福他的未来越来越好。
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